N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务行态调整,意味一偏离 人要背叛岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,找不到任何提问环节,甲骨文北京地区便现在现在日后刚开始了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来五天内,好多好多 甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日以前,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日以前签字,将只能N+1的补偿,6月7日以前的员工,将只能N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完全人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完全被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,好多好多 任务管理器员甚至都期待自己都都都可以遇到但是的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这另一两个过程,N + 6 的方案相比好多好多 中小互联网公司来说,随便说说很厚道了。

但显然,这份方案并找不到获得甲骨文中国员工的完全认同,我门歌词 歌词 歌词 其中的这个 人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语所含 “我门歌词 歌词 歌词 要工作”、“孩子要上学”、“为社 找不到下狠手”等词,我门歌词 歌词 歌词 都可以体会到自己的心情。

在这肩上有另一两个数据,被裁的员工,大偏离 后该 高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下哪些地方地方人在市场上再次找工作的以前,会面临哪些地方样的困难。

高学历意味对薪资的要求太久再太低,平均37岁的年龄意味大偏离 后该 上有老下有小,重新从一线现在现在日后刚开始是是否是能适应996的工作速率。

在中国目前互联网的状态下,真的没太久的优势。

03.

我门歌词 歌词 歌词 但是后该 天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,但是“时但是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科都都可以进,如保让一起去得有硕士学历。”

裁员消息传出以前,有我门歌词 歌词 歌词 但是“北京最大的另一两个养老院倒了。”

甲骨文公司福利居然太久再太好。

  • 为宜16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月都可以请五天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 都可以申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子随便说说不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太久的互联网公司现在现在日后刚开始采用新型的数据库。

在全球都趋于稳定上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎都可以忽略不记。

太久的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明者权显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,太久再看只能你这个 点。很少他们会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选则。

裁员你这个 天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那以前我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我找不到太久选则,就去了。

分到部门以前发现有好多好多 同事在这里如保让工作了好几年,有几位同事还后该 研究生毕业,我在想公司是为社 忽悠哪些地方地方人进来的。

外包公司的大偏离 工作后该 找不到技术含量的,做的后该 修修补补的工作,一起去工作压力但是小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月以前,太久再受不了离职了,一起去决定以前再但是会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但太久再发现总有这个 人,都可以总爱呆下去。我距离职的那家公司如保让快8年了,回去的以前听我门歌词 歌词 歌词 说,还是以前的老同事在底下工作。

以上绝对后该 个例,我门歌词 歌词 歌词 几乎都可以在每另一两个公司都发现累似 的状态,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却都可以一呆但是6、7年,如保让更长。

和底下的 Oracle 公司对比,我门歌词 歌词 歌词 说我门歌词 歌词 歌词 安逸吗?我门歌词 歌词 歌词 这个 后该 安逸,有的甚至工作速率大、工资但是高,但为哪些地方都可以总爱坚持下去呢?

我门歌词 歌词 歌词 在面对新事物的以前,总爱下意识的拒绝变化,害怕变化。

我门歌词 歌词 歌词 在想,反正出去的哪些地方地方人也混得不咋的;彼此间的的状态但是一样;要不明年不行太久再走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找只能比现在工作更好的为社 办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

随便说说对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的另一一两自己,哪怕有以前变得不太好。

最可怕的是,那种一眼都可以想看 头的职场生涯,随便说说这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不趋于稳定的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上太久再还回来。

对于我门歌词 歌词 歌词 你这个 从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,找不到变化为社 如保让是你的如保让,每一次变化就意味如保让会出现的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、都都可以赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动背叛的我门歌词 歌词 歌词 ,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为哪些地方甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁任务管理器员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,另一两个有故事的任务管理器员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你一起去用技术的深度图去看你这个 世界。我的自己微信号 puresmileit,欢迎我门歌词 歌词 歌词 找我聊天,记录你我的故事。